LES ASSURANCES SOCIALES
Les assurances sociales suisses offrent aux personnes qui travaillent dans le pays une protection financière étendue contre les risques qu’elles ne peuvent assumer à titre individuel.
Le système des 3 piliers
1er pilier
Prévoyance publique
2e pilier
Prévoyance professionnelle
3e pilier
Prévoyance individuelle
La structure des piliers
Les assurances sociales suisses offrent notamment une couverture de prévoyance.
Le 1er pilier (AVS/AI/APG) assure le minimum vital des personnes assurées après le départ à la retraite ou en cas de décès.
Le 2ème pilier a pour objectif de permettre aux personnes âgées ou survivantes de conserver leur niveau de vie antérieur, en complément de la rente AVS. Ces deux piliers sont obligatoires.
Le 3ème pilier est facultatif et permet de combler les lacunes de prévoyance.
1er pilier
Prévoyance publique
AVS
Elle garantit le minimum vital des personnes assurées après le départ à la retraite ou en cas de décès.
AI
Elle a pour but la réadaptation ou la réinsertion des personnes qui, à la suite d’une maladie, d’un accident ou d’une infirmité congénitale, sont invalides ou risquent une invalidité.
APG
Elle compense une partie de la perte de gain des personnes assurées qui accomplissent un service militaire. Elle compense également la perte de revenu liée à la maternité et au congé paternité.
Les cotisations sont appelées par les caisses de compensation de votre secteur d’activité ou les caisses cantonales/patronales.
Elles sont paritaires entre l’employeur et le collaborateur.
2ᵉ pilier
Prévoyance professionnelle
Dans ce système, chaque personnel épargne et cotise en vue de financer ses propres prestations de retraite ou décès.
Les prestations de l’AVS (1er pilier) et du deuxième pilier couvrent, ensemble, jusqu’à 70% du dernier salaire.
Les cotisations sont appelées par les caisses de pension de votre secteur d’activité ou les assureurs.
Elles sont, au minimum, paritaires entre l’employeur et le collaborateur.
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3ᵉ pilier
Prévoyance individuelle
Le 3ème pilier permet de compléter facultativement les deux piliers précédents et d’améliorer la qualité de vie après le départ en retraite.
Prévoyance liée 3a
Le capital épargné est lié à la retraite. Le retrait anticipé n’est possible que sous certaines conditions. En contrepartie, les cotisations versées durant l’année sont déductibles fiscalement à hauteur du maximum admis.
Prévoyance libre 3b
Ce produit n’est soumis à aucune réglementation concernant le montant des versements, la disponibilité du capital ou le moment du retrait de celui-ci.
Santé: Comment vous protéger
Plusieurs systèmes différents sont en vigueur en Suisse. Ces derniers dépendront de la protection souhaitée.
Accident
L’employeur a l’obligation de protéger ses collaborateurs contre les accidents professionnels et non-professionnels.
Cette protection est obtenue auprès de la Suva ou d’un assureur privé.
L’assurance couvre autant la perte de salaire que les frais médicaux.
Perte de gain maladie
Cette assurance couvre la perte de salaire en cas d’incapacité de travail liée à une maladie.
Elle n’est pas obligatoire pour l’employeur sauf si une convention collective de travail l’oblige. Néanmoins, elle est conseillée.
Assurance maladie
La prise en charge des frais santé est gérée par la LaMal. Cette assurance est obligatoirement contractée par tous les résidents suisses et ceci indépendamment de l’activité lucrative. Une assurance suisse pour les frontaliers est également possible (Droit d’option).
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